Primus Service
Corporate Website-Relaunch mit neuer Markenidentität
Neues Branding, neue Website. Als unser langjähriger Partner Primus Service das eigene Unternehmen strategisch neu ausrichtete, war klar: Das neue Selbstverständnis braucht auch online den passenden Auftritt.
Mit einem ganzheitlichen Relaunch haben wir das UX/UI-Design komplett modernisiert, das neue Branding konsequent umgesetzt und eine klare, zeitgemäße Designsprache entwickelt. Zudem durften wir den HR-Bereich SEO-seitig neu aufsetzen, um die Werte und Haltung von Primus Service auch in der Arbeitgeberkommunikation erlebbar zu machen.
Der Website-Relaunch war der nächste konsequente Schritt, um die neue Markenausrichtung digital erlebbar zu machen. Mit einem durchdachten Konzept, klarer Zielgruppenansprache und einer technisch modernen Plattform wurde ein Fundament geschaffen, das sowohl Marketing als auch Recruiting stärkt.
Branchen
Gemeinschaftsverpflegung
Ein starker Auftritt für nachhaltigen Genuss
Primus Service steht für Geschmack – deutschlandweit! Das Kölner Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 126 Mio. € (2023) gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Gemeinschaftsverpflegung. Neben dem Wachstum in allen Segmenten – von Healthcare über Polizeiverpflegung bis hin zur Betriebsgastronomie – legt Primus besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und eine starke Arbeitgebermarke.
Primus Service verfolgt die Mission, Nachhaltigkeit im Food-Sektor messbar zu machen. Das Unternehmen steht für Qualität, Verantwortung und Innovationskraft – und das deutschlandweit. Die neue Website spiegelt diese Werte wider und schafft eine einheitliche, glaubwürdige Außenwirkung.
Website besuchenHerausforderungen
- 01 Uneinheitlicher Markenauftritt Vor dem Relaunch war der Markenauftritt von Primus nicht stringent umgesetzt. Unterschiedliche Designs und Kommunikationsstile erschwerten eine klare Positionierung. Das neue Designsystem sorgt nun für Einheitlichkeit, Klarheit und Wiedererkennung.
- 02 Recruiting & Fachkräftemangel Primus stand vor der Herausforderung, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Der neue Karrierebereich mit optimierten Formularen, einer Onlyfy-Schnittstelle und klarer Userführung trägt maßgeblich zur Erhöhung der Bewerberquote bei – in Quantität und Qualität.
- 03 Veraltetes System Das bisherige CMS war technisch überholt und schränkte die Inhouse-Marketingaktivitäten ein. Durch den Wechsel zu Craft CMS konnte das Marketing-Team wieder eigenständig Inhalte pflegen und Kampagnen ausspielen. Die moderne Technologie hat noch einen weiteren Vorteil: dank neuester Standards haben wir in der weiteren Zusammenarbeit die Möglichkeit, die Website im einheitlichen „Look & Feel" weiterzuentwickeln.
Das Website-Konzept
Die neue Website wurde auf Basis eines durchdachten UX/UI-Konzepts entwickelt, das sowohl Kunden als auch Bewerber gezielt anspricht. Alle Bereiche greifen ineinander und bilden ein digitales Ökosystem, das Marketing, Vertrieb und Recruiting vereint.
Ein besonderer Fokus lag auf der visuellen Umsetzung und Nutzerfreundlichkeit (UX):
- Ansprechender Header: Der themenbezogene Einstieg mit einer ausgewogenen Text-Bild-Kombination sorgt für hohe Aufmerksamkeit und einen emotionalen Zugang.
- Intuitive Navigation: Alle Leistungsbereiche sind übersichtlich und schnell erfassbar dargestellt – für eine klare Nutzerführung und optimale User Experience.
- Kundenzitate als Vertrauenselement: Authentische Stimmen schaffen Glaubwürdigkeit und stärken die Markenbindung.
- Nachhaltigkeitsfokus: Ein eigenes Inhaltsmodul rückt die Nachhaltigkeit als zentrale Säule der Unternehmensphilosophie in den Vordergrund.
- Authentische Mitarbeiterinterviews: Positive Bewertungen von Mitarbeitern verleihen der emotionalen Ansprache nochmal einen besonderen Ausdruck.
Der Karrierebereich wurde als zentrales, farblich eigenständiges Element gestaltet. Er bietet Bewerbern einen schnellen Überblick über offene Stellen, den Bewerbungsprozess und Einstiegsmöglichkeiten – in nur vier Schritten. Damit wird der Recruiting-Prozess emotional, einfach und motivierend gestaltet.
Marketing als Recruiting-Instrument
Der Relaunch dient dabei nicht nur als digitale Visitenkarte, sondern auch als strategisches Werkzeug für Employer Branding und Kundengewinnung. Durch gezielte Content-Strategien, optimierte SEO-Strukturen und eine klare Nutzerführung wird Primus als moderner, nachhaltiger Dienstleister positioniert.
Eingesetzte Technologien
Für den Primus-Relaunch haben wir auf einen modernen Tech-Stack gesetzt, der Performance, Flexibilität und Zukunftssicherheit vereint. Jede Technologie wurde sorgfältig ausgewählt, um die spezifischen Anforderungen optimal zu erfüllen.
Die Website basiert auf Craft CMS – einem flexiblen Content-Management-System, das eine intuitive Inhaltspflege und hohe Performance ermöglicht. Für das Bewerbermanagement kommt Onlyfy als ATS-Schnittstelle zum Einsatz, die eine automatisierte Verarbeitung von Bewerbungen ermöglicht. Die Marketing-Automation läuft über Brevo (ehem. Sendinblue), während Algolia als High-Performance-Suchlösung für optimale User Experience sorgt. Design und Prototyping wurden mit Figma umgesetzt, was eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Design und Entwicklung ermöglicht. Zusätzlich wurde eine CRM-Schnittstelle für Leadmanagement, Whitepaper-Downloads und automatisierte Follow-ups integriert.
Unsere Leistungen für Primus Service
Ergebnis
Mit dem Relaunch präsentiert sich Primus Service als moderne, nachhaltige Marke mit einem starken digitalen Auftritt.
Die neue Website vereint Design, Technologie und Strategie zu einem überzeugenden Gesamtbild – und stärkt das Unternehmen sowohl im Wettbewerb als auch auf dem Arbeitsmarkt.
Ergebnisse auf einen Blick:
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